Comment reprendre une société en difficulté?Pourquoi créer une SARL? |
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Titre original de cet article: Les Six (basé sur une histoire vraie). Sujet: Comment reprendre une activite? Comment créer une SARL? La naissance du projet:C'était la soupe à la grimace. L'administrateur avait été très clair. La société allait etre mise en liquidation, le matériel vendu aux enchères et les salariés renvoyés dans leurs foyers.Ils étaient deux cents sur le carreau parce que la famille propriétaire de l'entreprise n'avait pas consenti à réduire son de train de vie. Les carnets de commande étaient pleins, les clients satisfaits mais il n'y avait plus d'argent à la banque : point final. Sur les deux cents ils, étaient six, tous de l'atelier peinture, regroupés dans le bureau du chef. Six pour une seule idée. Réaliser les commandes en cours, les clients ne demandaient que ça. Pourquoi pas ? C'était ça ou retrouver un boulot, mais lequel, et ou? Ils ne se connaissaient pas vraiment, leur seul lien c'était l'usine. A eux six ils possédaient toutes les connaissances en peinture industrielle pour réussir. Enfin, toutes les connaissances techniques et commerciales, pour les autres, on les apprendrait. Ils affinent leurs idées:Ils avaient déjà soulevé les difficultés : pour faire un travail de qualité il faudrait :- Des machines. - Un local. - Une secrétaire. - De l'argent: Combien d'argent? Comment créé-t-on une société?- Comment fonctionne t-elle?- Quelles sont les règles? - Quels sont les risques? ..Et encore deux ou trois pages d'interrogations! Le meneur, futur gérant:C'était lui qui avait envisagé le projet, il aurait quarante ans bientot, des six il était le plus ancien dans l'usine. Un peu normal puisqu' il avait la responsabilité de la fabrication. Il faisait aussi les prix et il gérait les plannings.Il était très engagé dans la vie associative de la commune. Il présidait bénévolement un grand club multi-sport avec secrétaires et un trésorier général, il avait des notions de comptabilité. Le trésorier général, comptable de son état, pouvait l'aider et une secrétaire recherchait un emploi. Le commercial était partant, deux des meilleurs peintres poudre et laque aussi, le spécialiste des réserves avant peinture était intéressé. Aucun d'eux ne voulait s'inscrire au chomage, ce n'était pas dans leur culture. On affine le projet:Ils ont bien réfléchi. Ils sont décidés et leurs épouses sont d'accord. C'est important quand on risque l'argent du ménage.Ils ont rencontré le trésorier général qui leur a expliqué à grand traits : - Le fonctionnement d'une société. - Ce qu'est un gérant dans une société commerciale, ses pouvoirs et ses limites. - La notion de parts sociales, pourquoi en avoir plus ou moins de 25% ou de 50%. - Ce qu'on risque si ça ne marche pas. - Dans combien de temps ils pourraient commencer. Avec lui ils se mirent d'accord : on démarre à six pendant six mois voire un an puis on arrete ou on passe à neuf. C'est sur ces bases que le comptable leur a préparé un compte d'exploitation prévisionnel sur trois ans : outil indispensable pour obtenir un concours bancaire. C'est lui aussi qui leur a appris à calculer le fond de roulement. Encore une notion nouvelle : prévoir les décalages entre les entrées et les sorties d'argent. Tenir compte des différentes conditions de paiements des fournisseurs, des clients, des taxes, des salaires, des charges sociales. En vérité ils étaient un peu découragés. Des six, cinq peinaient à suivre la discussion, ils s'en remettaient à leur collègue plus agé. Qu'est ce que la SARL gagnera?Le comptable leur a confirmé : ils pouvaient prendre le salaire qu'ils voulaient, sauf que:- Il fallait qu'il y ait assez d'argent en caisse. - Les salaires généraient des charges sociales importantes. - L'argent était indispensable pour acheter de la matière première, et pour une multitude d'autres frais à couvrir. - Le gérant prenait des risques que ne prenaient pas les autres. Les postes n'étaient pas les memes, les rémunérations non plus. Les fiches de salaires furent mises sur la table. Au bout du compte, c'est le comptable qui proposa un salaire à chacun pour la première année. Chacun acceptait un sacrifice sensible. On concrétise la Société:Les six, je crois que c'est plus pratique de les appeler comme ça, ont trouvé un local. Pas très beau pas très grand mais proche de l'ancienne usine. L'idée était de ne pas désorienter les clients.Ils ont pris contact avec l'administrateur : ils voulaient racheter du matériel de l'usine. Ils ont du le payer, bien sur, mais ils récupéraient un matériel qu'ils connaissaient parfaitement. En plus il n'était pas loin, pas besoin d'un transporteur, trois qui déménagent et trois qui réinstallent. Les six se complétaient parfaitement : Un responsable de fabrication à l'origine du projet, un commercial, des professionnels de la peinture, de la préparation, des réserves avant peinture, de l'emballage. Les autres opérations seraient sous-traitées. L'installation: Le démarrage: La trésorerie: Que sont devenus les six? Lisez la suite de cet article: Suite de cet article: Structure juridique pour la creation de la societe, reprise de l'activite. Recherches associées:Employé dans une entreprise en difficulté. Création société France. Créer une entreprise. Travailler à l'age de la retraite. Créer société. Portage salarial. Reprendre une activité professionelle. Créer une SARL. Création SARL statuts. Ce site a plusieurs secrets à vous révéler. Chacun d'eux sont dissimulés dans les histoires vraies d'entrepreneurs que nous vous invitons à découvrir. Déboires d'entrepreneurs et secrets de réussite: Créer une entreprise - Travailler à l'age de la retraite. Lisez l'histoire de Mr Baby Boom, un retraité comme les autres qui décide de rester actif. http://www.societecreation.com/creer-entreprise-travailler-retraite/ Devenir artisan - Exploitant individuel. L'histoire de Mr Dakar, contraint de se mettre à son compte. http://www.societecreation.com/devenir-artisan-exploitant-individuel/ |
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