Devenir Artisan
Exploitant Individuel
Suite et fin de l'histoire de Mr Dakar (basé sur une histoire vraie).
Le travail au quotidien:
Le nouveau client, le gestionnaire d'immeuble, a été sensibilisé sur l'
absence de trésorerie. Il s'est engagé à payer rapidement les factures. Il a meme avancé un acompte sur les premiers chantiers pour que Mr Dakar puisse acheter les fournitures. Deux ou trois commandes ont suffit au client pour apprécier la qualité du travail de Mr D.
Il restait d'une grande disponibilité. Le gestionnaire d'immeuble ne cherchait pas à obtenir les meilleurs prix mais à disposer d'un artisan capable, un homme en qui il pouvait avoir confiance. Les bases de la collaboration étaient saines.
Concernant le
secrétariat ce fut un peu plus aléatoire mais le comptable aida sa fille à manipuler le logiciel de l'ordinateur.
Et maintenant:
Mr Dakar est
à son compte depuis plus de quatre ans. Il continue à travailler un peu pour son ancien patron mais il
développe sa clientèle propre. Il a trouvé un juste équilibre entre la qualité de son travail et les prix qu'il pratique. Il ne fait pas fortune mais il vit convenablement. Chaque année il peut retourner au pays, il a de quoi faire plaisir a sa famille.
L'évolution:
Pendant une période, Mr D. a du refuser des chantiers. Il avait
trop de travail en meme temps et il ne pouvait pas tout faire convenablement. Il a décidé d'embaucher un ouvrier pour le seconder. Mais il s'est vite aperçu qu'il devait expliquer, vérifier et parfois reprendre le travail. Il a mal vécu cette période.
C'est une des raisons qui l'ont décidé à se séparer de son ouvrier. L'autre raison c'est
la crainte de manquer de travail. Ne plus avoir les rentrées d'argent suffisantes pour payer le salaire et surtout les charges sociales. S'il avait été possible d'arreter instantanément les dépenses en cas de difficultés, il aurait sans doute essayé de conserver son ouvrier.
L'avenir:
Sur les chantiers, Mr D. a fait la connaissance d'autres artisans de sa profession. Ce sont des gens qui travaillent avec un ou deux salariés. Comme lui auparavant, ils recherchent sans arret du travail pour alimenter leurs ouvriers. Mr Dakar a pu juger de la qualité du travail et du sérieux de certains d'entre eux. Parfois, il accepte un peu plus de travail qu'il ne peut en faire lui-meme, il sait qu'il peut se décharger sur eux
sans prendre le risque de mécontenter ses clients.
Que retenir de l'expérience de Mr Dakar?
Il n'avait aucune envie de se mettre à son compte. Il y fut contraint pour continuer a nourrir sa famille. Il a su recréer un cadre de travail proche de celui qu'il avait en tant que salarié.
Sa situation financière s'est meme sensiblement améliorée. Mais, comme ses collègues salariés il sait qu'il continuera à travailler sur les chantiers jusqu'à l'heure de
la retraite.
Ses deux soucis majeurs:
-Les
difficultés commerciales qu'il rencontre en tant qu'Africain ne lui permettent pas d'envisager un développement significatif de son activité.
-La
charge de travail: Il faut avoir du boulot, sans en avoir trop mais sans en manquer non plus.
Sa philosophie:
La simplicité,
le statut d'artisan en exploitant individuel répond à ses besoins. Il est préférable de limiter ses ambitions et de bien maitriser ce que l'on met en place. Mr D. confie parfois qu'il dort très bien la nuit et que ça n'a pas de prix.
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